姹紫嫣紅今勝昔，揚帆奮楫秋正好。9月16日，在這個滿載收獲、充滿希望的時節，黃鶴之星特訓營第七期、第八期第一次課在蘇州開講！

上午，由特訓營老師為84位企業家學員講授“黃鶴之星特訓營文化”和“華為的企業文化”。本次課程通過“案例分析+經驗分享+現場答疑”的授課方式為同學們傳授經驗，答疑解惑。學員們以激情飽滿、昂揚向上的精神面貌接受新知識的“洗禮”。

首先，老師以案例分享的形式為大家分享了特訓營的初心、愿景、核心價值觀、特訓營的“12345”以及學員制度章程，旨在進一步幫助新學員深入了解黃鶴之星特訓營及班級文化，樹立規則意識，希望學員們在接下來的課程及活動中達到最理想的學習效果和學習目的。

黃鶴之星特訓營以“匯集萬名黃鶴之星企業家成長搖籃，構建高新企業互助共進發展新生態”的為愿景，始終堅持“團結、奮進、協作、共贏”的核心價值觀，致力于推動高新技術產業發展，壯大一批批優質企業隊伍。

接著，特訓營的老師為大家講解了華為的企業文化，主要以企業文化的概念、華為創業期間的企業文化、《華為公司基本法》的核心價值觀及背后的假設、華為企業文化的與時俱進的邏輯框架展開講解。

什么是企業文化？老師講到，企業文化是一個企業的精神和靈魂，是企業的全體成員的共同遵守和信仰。華為發展歷程中，創造出通訊領域的尖端科技成果，躋身于世界通訊巨頭行列，企業文化是關鍵影響因素。因此，企業文化對于企業的生存和發展具有十分重要的意義，關乎企業的興亡。一個企業只有建立起自己優秀的企業文化，運用企業文化保障自己的組織個性鮮明、不斷創新，才會長久發展。

課上，老師為學員們分享了華為創業期間的企業文化，如任正非曾說“一輩子假積極，就是真積極”，這句話的意思是，從行動上做到了積極，內心的想法也會跟隨改變，變得越來越積極，像這樣的文化口號在華為創立期數不勝數。

《華為公司基本法》是根據任正非的思維因果，用統一的語言集中作的一次梳理，是中國企業第一個完整系統地對其價值觀的總結，對中國的企業文化建設起到很大推動作用。華為公司核心價值觀主要包括成就客戶、艱苦奮斗、自我批判、開放進取、至誠守信及團隊合作等，歸結為最核心的三句話就是以客戶為中心，以奮斗者為本，長期堅持艱苦奮斗。

課堂上，老師通過案例分析、現場提問等方式與學員們積極互動，課堂氛圍十分活躍。同時，老師的講解風趣幽默、亮點頻出，獲得了學員們的一致好評。

下午，為了讓新學員們有更深層的互動，在班主任及輔導員的帶領下，84位新學員開啟了“游戲+運動”的破冰之旅，讓大家彼此熟悉，增進感情。

首先學員進行分組并確定隊呼，七期學員分別是同船隊、無法無天隊、遙遙領先隊、星火隊；八期學員分別是八一隊、創新隊、威武隊、八四消毒隊。隨后專業教練對學員們進行飛盤游戲基礎教學，分組進行拋接盤訓練，訓練過程中大家逐漸找到手感、也和同學們熟悉了起來。

在游戲過程中，不斷發生的意外和懸念讓人倍感興奮，極大地促進了彼此的交流，大家紛紛展現出出色的飛盤控制技巧和精準的投擲，打破相互之間的陌生感。

飛盤在空中劃出美妙的弧線，彰顯同學們活力與團隊合作精神。歡聲笑語中，友誼在每個回合中得到升華，整場活動增添了許多樂趣。

奔跑、跳躍、歡呼，在各小組的極力爭勝的比拼后，最后由八期的創新隊獲得勝利，全組學員歡呼雀躍、歡喜不已，七期、八期的全體成員也都沉浸在這份幸福和喜悅當中。

經過一天的課程學習和活動拓展，學員們紛紛表示，今天的課程內容豐富多彩，通過學習更深入全面的了解了特訓營及華為的企業文化，受到了很多啟發，收獲滿滿。同時在拓展游戲中，現場氛圍輕松愉快，和同學們也更加熟悉起來。未來，將珍惜每一次學習的機會，加強與老師和同學們溝通交流，一起享受并創造更多共同學習、互相幫助、團結奮進的美好時光。