各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)部門，各高等院校科研單位，大型企事業(yè)單位：

為貫徹落實(shí)黨的二十大及省第十二次黨代會(huì)精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，強(qiáng)化全省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)，支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施辦法》（人社部發(fā)〔2021〕71號(hào)）、《關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施工作的函》（人社專技司函〔2022〕47號(hào)）和《湖北省專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》（鄂人社發(fā)〔2022〕56號(hào)）等文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域，2023年至2030年，力爭(zhēng)每年培養(yǎng)數(shù)字技術(shù)技能人員2000人左右，不斷壯大數(shù)字技術(shù)工程師隊(duì)伍。

二、培育對(duì)象

符合人力資源社會(huì)保障部發(fā)布的數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)（見附件1）的在崗或擬從事數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域工作的各類人員（含新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、自由職業(yè)者）、普通高校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，均可參加相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)。不包含已退休人員。

三、組織管理

（一）省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)我省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目的政策制定和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，對(duì)數(shù)字技術(shù)工程師的培訓(xùn)和評(píng)價(jià)進(jìn)行全過程監(jiān)督管理，推動(dòng)項(xiàng)目有序開展。

（二）各市州人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)落實(shí)國(guó)家和我省各項(xiàng)政策，制定配套措施，對(duì)轄區(qū)內(nèi)列入人力資源社會(huì)保障部數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄的機(jī)構(gòu)（見附件2，以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)）開展培訓(xùn)情況實(shí)施日常檢查，對(duì)專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核進(jìn)行巡考、監(jiān)督，負(fù)責(zé)宣傳推動(dòng)，確保項(xiàng)目落地見效。

（三）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)分別負(fù)責(zé)數(shù)字技術(shù)工程師職業(yè)培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)工作，接受人力資源社會(huì)保障部門監(jiān)督，保障數(shù)字技術(shù)工程師培育質(zhì)量。

四、項(xiàng)目實(shí)施

（一）制定計(jì)劃。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，商評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)確定專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核計(jì)劃和方案，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳和所在市州人力資源和社會(huì)保障局備案后實(shí)施。

（二）組織報(bào)名。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布職業(yè)培訓(xùn)公告，公開面向社會(huì)招生。

（三）實(shí)施培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，按照國(guó)家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)，參考全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員新職業(yè)培訓(xùn)教程，采取“線上+線下”“理論+實(shí)操”相結(jié)合的方式，分職業(yè)、分方向、分等級(jí)開展培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)完成規(guī)定學(xué)時(shí)和內(nèi)容的學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一制式的培訓(xùn)合格證書（見附件3），在培訓(xùn)結(jié)業(yè)30日內(nèi)將學(xué)員名單和培訓(xùn)情況報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳和所在市州人力資源和社會(huì)保障局。

（四）申報(bào)等級(jí)。取得培訓(xùn)合格證書且符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定申報(bào)條件的學(xué)員，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織對(duì)接，向評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申報(bào)相關(guān)職業(yè)專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核，理論知識(shí)考試以及專業(yè)能力考核成績(jī)皆合格者，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一制式的數(shù)字技術(shù)工程師相應(yīng)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書（見附件3）。證書信息可在技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)、國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程網(wǎng)進(jìn)行查詢驗(yàn)證。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的考核申報(bào)條件，確認(rèn)考生資格。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在考核結(jié)束后30日內(nèi)將專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書數(shù)據(jù)和考核有關(guān)情況報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳確認(rèn)，省人力資源社會(huì)保障廳于10個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)后報(bào)國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室審核，審核通過后，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)于30日內(nèi)頒發(fā)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書。

五、政策保障

（一）認(rèn)定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。對(duì)參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目完成規(guī)定學(xué)時(shí)和內(nèi)容的學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，計(jì)入當(dāng)年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，作為年度考核、晉升和職稱評(píng)定的重要依據(jù)，當(dāng)年度全國(guó)有效。

（二）貫通專業(yè)技術(shù)職稱。研究制定數(shù)字技術(shù)工程師職稱認(rèn)定或銜接辦法，取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，作為申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審的重要參考；取得中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，直接認(rèn)定為相應(yīng)專業(yè)中級(jí)、初級(jí)職稱。

（三）創(chuàng)新數(shù)字人才評(píng)價(jià)機(jī)制。完善數(shù)字技術(shù)技能人才職稱評(píng)價(jià)體系，對(duì)數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域涉及的人工智能、集成電路、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈等新職業(yè)，分別設(shè)立相應(yīng)的職稱專業(yè)，暢通數(shù)字技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展通道。

（四）推進(jìn)數(shù)字技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展貫通，探索制定數(shù)字技術(shù)技能等新領(lǐng)域貫通辦法。省人社廳研究制定相關(guān)培訓(xùn)重點(diǎn)補(bǔ)貼職業(yè)指導(dǎo)目錄，各地可結(jié)合實(shí)際優(yōu)先將數(shù)字技術(shù)技能類工種納入補(bǔ)貼范圍。加大人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等領(lǐng)域技能培訓(xùn)力度，將數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目納入湖北省職業(yè)技能提升行動(dòng)“兩目錄一系統(tǒng)”，將培訓(xùn)學(xué)員納入湖北省職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)名制信息管理系統(tǒng)，符合條件的按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄均實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

（五）數(shù)字技術(shù)工程師自主創(chuàng)業(yè)符合條件的，按規(guī)定落實(shí)2000元或5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、5萬至50萬元大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目資金、最高額度不超過30萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等扶持政策。

（六）鼓勵(lì)用人單位按照國(guó)家及湖北省有關(guān)規(guī)定提取和使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并向數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目?jī)A斜。

（七）對(duì)在各級(jí)各類技術(shù)技能競(jìng)賽中獲得優(yōu)秀名次的數(shù)字人才，按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（八）用人單位在聘的數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域各層級(jí)高技能人才可申報(bào)相應(yīng)層級(jí)的數(shù)字人才培育項(xiàng)目培訓(xùn)，取得專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，享受貫通專業(yè)技術(shù)職稱的政策。

（九）倡導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與符合要求的龍頭企業(yè)、行業(yè)機(jī)構(gòu)互認(rèn)數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)課程，減少重復(fù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“一培多證”。支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與重點(diǎn)企業(yè)共建師資培訓(xùn)基地，開設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)技能人才“訂單班”、“冠名班”。

六、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目是國(guó)家新一輪專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程中的重點(diǎn)項(xiàng)目，緊貼數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)數(shù)字技術(shù)人才的需求，定位是培養(yǎng)有良好科學(xué)素養(yǎng)、精于實(shí)操應(yīng)用、能夠解決復(fù)雜問題的工程技術(shù)人才，目標(biāo)是加快數(shù)字技術(shù)人才自主培養(yǎng)，培育一批高水平數(shù)字技術(shù)工程師。各地人力資源社會(huì)保障部門要充分認(rèn)識(shí)開展數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目的重要意義，高度重視數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)工作，按照規(guī)范化培訓(xùn)、社會(huì)化評(píng)價(jià)、項(xiàng)目化管理的要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)，科學(xué)統(tǒng)籌謀劃，確保培養(yǎng)和評(píng)價(jià)質(zhì)量。

（二）規(guī)范組織實(shí)施，嚴(yán)格考核評(píng)估。數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施目錄清單管理，由人力資源社會(huì)保障部制定職業(yè)目錄、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄，向社會(huì)公開并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整（目錄公布網(wǎng)站，詳見附件4）；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要準(zhǔn)確把握國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)概況、基本要求、工作要求和權(quán)重表，根據(jù)普通受教育程度、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)教師、專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核、場(chǎng)所設(shè)備等具體要求，按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)大綱，規(guī)范開展職業(yè)培訓(xùn)，科學(xué)、客觀、公正地組織專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)不得變相開展資格資質(zhì)許可和認(rèn)定，不得發(fā)布虛假?gòu)V告、發(fā)放“培訓(xùn)貸”、夸大培訓(xùn)效果（如包過、不過退費(fèi)、包就業(yè)、包年薪等），不得在目錄之外或轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓給其他機(jī)構(gòu)開展相關(guān)培訓(xùn)評(píng)價(jià)活動(dòng)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得以“合作”“聯(lián)合”“聯(lián)盟”等名義跨省開展培訓(xùn)。

（三）嚴(yán)格監(jiān)督管理，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼。市州人力資源社會(huì)保障部門要鼓勵(lì)和引導(dǎo)轄區(qū)數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域從業(yè)人員積極參培，對(duì)于符合補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能提升補(bǔ)貼對(duì)象的參培人員，要嚴(yán)格落實(shí)“凡補(bǔ)必進(jìn)、不進(jìn)不補(bǔ)”和遠(yuǎn)程監(jiān)控、過程留痕等系列監(jiān)管措施，按規(guī)定兌現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)突出公益性、示范性，堅(jiān)持“誰培訓(xùn)（評(píng)價(jià)）、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，按照彌補(bǔ)成本、以支定收的原則，結(jié)合市場(chǎng)需求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素合法合理確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并向社會(huì)公開。

（四）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。各級(jí)各部門要充分利用各類媒體，通過多種形式大力宣傳國(guó)家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)，做好政策解讀，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，及時(shí)宣傳推介工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，共同打造我省數(shù)字技術(shù)工程師培育品牌。

聯(lián)系人：王靜　027-86656760

附件：1．?dāng)?shù)字技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)文件二維碼

　　　2．中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心關(guān)于公布數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目首批評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄的公告 ?

　　　3．國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室《關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施工作的函》（人社專技司函〔2022〕47號(hào)）

　　　4．人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施辦法》的通知（人社廳發(fā)〔2021〕71號(hào)）

　　　5.湖北省人力資源和社會(huì)保障廳、湖北省財(cái)政廳、湖北省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、湖北省科學(xué)技術(shù)廳、湖北省教育廳關(guān)于印發(fā)《湖北省專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》的通知（鄂人社發(fā)〔2022〕56號(hào)）

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

2023年6月2日

（此件主動(dòng)公開）

（聯(lián)系單位：專業(yè)技術(shù)人員職稱處）