各市州、直管市、神農架林區黨委組織部，經濟和信息化局，省直有關單位，有關企業、高等學校、科研院所黨委:
為貫徹落實省委關于“解難題、穩增長、促發展”企業幫扶活動要求，進一步加強營商環境建設，推動企業創新發展，根據《中共湖北省委人才工作領導小組辦公室、湖北省經濟和信息化廳關于印發〈選派科技人才到中小微企業擔任“科技副總”工作實施方案〉的通知》(鄂經信科技〔2020〕73號)，經研究，同意選派金光等251名專家人才為第三批中小微企業“科技副總”人選（名單見附件)。現就有關事項通知如下:
一、“科技副總”請于2022年6月底前到崗工作，2024年6月底結束。工作期間，要盡快熟悉企業和基層情況，發揮專業優勢，深化產學研用合作，幫助企業開展科技咨詢、技術診斷、產品開發，解決技術難題，促進成果轉化，培養創新人才，推動地方產業高質量發展。
二、派出單位要對“科技副總”原承擔工作進行妥善安排，保證其有足夠時間和精力履行職責。要幫助他們解決工作和生活困難，強化對口支持，為其發揮作用提供條件保障。
三、接收地方要加強與派出單位的對接協調，做好“科技副總”到崗銜接工作;要制定完善配套政策措施，做好“科技副總”服務企業的承接工作;要明確“科技副總”工作分工，于8月1日前將接收企業、“科技副總”、接收地方及高校院所四方簽訂的項目合同書報省經信廳備案。
四、接收企業要為“科技副總”提供必要的工作條件和服務保障，積極完善長效合作機制。
五、省經信廳將會同派出單位，組織地方經信部門和企業對“科技副總”的工作情況進行年度考核，考核情況及時通報派出單位。
六、兩年服務期內，省人才培養專項資金給予每名企業“科技副總”工作保障經費5萬元，由省經信廳組織企業對“科技副總”履職情況考核后撥付到“科技副總”個人賬戶。其中，2022年到崗履職后，辦理第一次經費撥付（3萬元/人); 2024年期滿考核合格后，辦理第二次經費撥付(2萬元/人)。

附件:湖北省第三批中小微企業“科技副總”對接安排表

中共湖北省委人才工作領導小組辦公室

湖北省經濟和信息化廳

2022年5月20日