為大力實施人才強省戰略，落實全省科技創新大會精神，進一步深化產教融合，推進產學研用協同創新，省委人才辦、省教育廳決定面向省內外企業公開選聘100名左右科技創新人才、經營管理人才和高技能人才到省內高校兼職擔任“湖北產業教授”?，F將有關事項公告如下：

一、聘任條件

（一）政治立場堅定，自覺貫徹黨的教育方針，具備良好的職業道德，愿意參與高校學科建設、人才培養和科技成果轉化等工作。

（二）原則上應具有碩士及以上學位；或具有擬聘任學科（領域）高級職稱或相當層次職業資格。

（三）原則上應有具備一定銷售規模和效益的自主知識產權產品，主持或參與過省級以上科研項目；或為規模以上企業高級管理人員，省級及以上專業機構或大賽認定的高技能人才。

（四）有穩定的工作團隊或助手。

（五）身心健康，年齡一般不超過60周歲，國家級人才項目入選者可放寬至65周歲。

除滿足上述條件外，還應滿足申報崗位具體規定的其他資格條件。

二、工作職責

（一）湖北產業教授職責

1.參與高校學科建設、人才培養方案制定、教育教學資源開發、教學改革等工作。

2.指導或聯合指導學生，承擔實踐性課程的建設和教學工作。

3.推動所在企業與高校聯合開展項目申報、技術研發、成果轉化，承擔高校科研成果中試放大和產業化基地建設。

4.推動所在企業與高校共建院士專家工作站、博士后科研工作站、工程技術研究中心、大學生實習實踐基地等平臺。

（二）受聘高校職責

1.制定并實施產業教授選聘細則，擬定產業教授合作協議，明確產業教授崗位職責和權益。

2.探索產教融合新機制，構建產學研用一體化平臺。

3.為產業教授提供必要的工作條件和經費支持，制定配套激勵措施，明確除省人才培養專項資金支持外的報酬標準及支付方式，為其提供不低于100萬元保額的三年期綜合意外商業保險。

4.與產業教授所在單位共建各類研發機構和平臺，開展項目聯合研究和科技攻關，引導和鼓勵本?？蒲腥藛T到企業創新創業，優先向產業教授所在單位轉化科技成果。

5.為產業教授派出企業提供員工培訓和繼續教育等方面支持。

6.推薦優秀畢業生到產業教授所在企業實習實訓、就業。

（三）派出單位職責

1.支持符合條件的人選申報產業教授，支持其參與高校的人才培養、科學研究，確保派出期間在本單位的相關權益不受影響。

2.為對接高校的師生實習實訓提供平臺和條件，創造條件吸納優秀高校畢業生在本單位就業。

3.積極承擔高?？蒲谐晒性嚪糯蠛彤a業化基地建設，與高校共建院士專家工作站、博士后科研工作站、工程技術研究中心、大學生實習實踐基地等平臺。

三、選聘程序

（一）發布選聘需求。經高校自主申報，共有61所高校提出2021年產業教授崗位需求281個（見附件1）。各高校將同時公開發布招聘需求，并組織開展招聘工作。

（二）人選按需申報。符合條件的人選對照相應高校的擬聘產業教授需求，報人選所在單位同意后，向設崗高校提出申請，每人限報一所高校一個崗位。

（三）高校組織評審。有關高校組織專家評審，并將評審結果公示無異議后，于2021年11月22日（周一）前將加蓋公章的紙質版產業教授申報書（見附件2，一式7份）及有關支撐材料（1套）報送省教育廳。

各高校2021年產業教授實行限額申報。原則上“雙一流”建設高校每校不超過5人，其他本科高校每校不超過3人；“雙高計劃”建設院校每校不超過2人，其他高職院校每校不超過1人。

（四）省級擇優遴選。省教育廳會同省委人才辦，就高校報送人選的匹配度、與我省重點產業的契合度、預期成效及其實現可能性等方面，對人選進行擇優遴選。遴選結果經公示無異議后，報省委人才辦同意，按程序發文公布產業教授名單。

（五）簽訂聘任協議。受聘高校、產業教授和選派單位簽訂聘任合同，明確三方權利和義務。協議簽訂后30日內報省教育廳備案。

四、支持措施

（一）聘期內給予產業教授個人10萬元經費資助，分年度撥付。

（二）省有關部門對產業教授與聘任單位聯合申報的科技項目和研發載體，在同等條件下予以優先立項；對產業教授申報有關人才項目，優先予以支持。

（三）產業教授聘期內取得的成果，作為其在原單位職稱評審、崗位聘用、考核獎勵、評先樹優等的重要參考。

（四）對有關高校、企業和表現突出的湖北產業教授，適時予以通報表揚，并積極組織媒體宣傳。

五、考核管理

（一）產業教授實行聘任制，按需設崗、公開選聘、擇優聘任、合同管理，每個聘期3年。聘任期間，產業教授與派出單位人事關系不變，不占用高?，F有人員崗位，崗位津貼不納入高校績效工資總量。

（二）產業教授實行年度考核和期滿考核管理，分別于聘期滿1年、2年和聘期結束前30日內進行，考核內容包括履職情況、工作成效等。年度考核由省教育廳委托高校會同產業教授派出單位開展，考核結果分為合格、不合格，考核結果于考核工作結束30日內報省教育廳備案并反饋產業教授選派單位。期滿考核由省教育廳組織實施，考核結果分為優秀、合格和不合格。

（三）產業教授有1次年度考核不合格的，由聘任高校會同派出企業對其進行提示并要求整改。有2次年度考核不合格的，報省委人才辦同意后解除聘任合同并不再給予經費支持。

（四）產業教授因身體狀況、工作調離等原因不能繼續履職的，或存在學術不端行為，有嚴重教學、科研、管理等方面事故和其他嚴重影響聘任高校和所在單位聲譽等情形的，受聘高?？芍苯咏獬溉魏贤?，不再給予經費支持。

聯系方式：省教育廳教師管理處?江劍、程少波,027—87328065、87328062、87328142。郵箱：hubeijsc@163.com，地址：武漢市洪山路8號?省教育廳教師管理處。

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?????附件：1.2021年湖北產業教授崗位表.pdf

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中共湖北省委人才工作領導小組辦公室?????湖北省教育廳

????????????????????????????????2021年10月29日