武漢產業創新發展研究院（以下簡稱武創院）是經武漢市人民政府批準組建的新型研發機構，為不納入機構編制核定范圍、不明確機構規格、不核定事業編制的事業單位法人，實行理事會領導下的院長負責制，采取企業化管理、市場化運營。武創院著力創新體制機制，依托武漢科教和產業資源優勢，鏈接全球創新要素資源，聚焦武漢現代產業體系，圍繞產業基礎高級化、產業鏈現代化，開展產業戰略研究、科學研究與技術研發、科技成果轉移轉化、科技創新服務、產業投資孵化運營、高端人才引進培育、產業研發創新機構建設等工作，構建“研發-熟化-轉化-孵化-成長”一體化的多層次多元化創新生態體系，打通“技術-樣品-產品-商品-產業”關鍵環節，推動科技成果在武漢轉化為現實生產力。

武創院發展目標：構建“政產學研金服用”一體化創新體系，探索建立行之有效的產業技術創新模式與科技成果轉化機制，培養引進一批具有世界先進水平的科技領軍人才與創新團隊，加盟新建一批新型研發機構，投資轉化一批高效益科技成果，孵化育成一批高科技上市企業，改造提升一批傳統優勢產業，催生發展一批戰略性新興產業，為武漢未來十年乃至二十年的蓬勃發展積蓄強大動能，支撐武漢打造產業創新高地、創新人才集聚高地、科技成果轉化高地，建設國家科技創新中心。

我們以前所未有的力度，公開遴選武創院院長、副院長，誠邀有識有志之士入主領銜、共創未來。

一、遴選職位

武創院院長1名、副院長3名。

二、基本條件

1. 擁護中國特色社會主義制度，誠實守信、正直廉潔。

2. 具有較強的戰略決策能力、優秀的組織領導能力、敏銳的市場分析和洞察能力，善于溝通合作。

3. 熱愛科技創新事業，具有強烈的創新意識和創新自信，勇于提出新理論、開辟新領域、探索新路徑，積極承擔挑戰性工作。

4. 具有海內外知名大學碩士研究生以上學歷和理工科專業背景。

5. 年富力強，身體健康，心理素質好，抗壓能力強。

特別優秀者，學歷和專業背景條件可適當放寬。

三、崗位職責及任職要求

（一）院長

1. 崗位職責

（1）對理事會負責，執行理事會決議，準確把握武創院中長期發展規劃，組織完成武創院發展目標任務。

（2）創新管理機制，建立與國際接軌的管理運營模式。

（3）緊盯海內外科技前沿和產業發展趨勢，組織實施科技創新發展戰略、科技成果產業化規劃和年度工作計劃。

（4）集聚海內外高端人才、先進技術、優質資本等要素資源，實現科技成果在武漢轉化為現實生產力。

（5）統籌做好專業研究所等創新主體布局建設、產業投資孵化運營等工作。

2. 任職要求

（1）具有豐富的海內外科技創新領域合作資源，以及國際學術交流、跨國技術轉移、國際項目引進等工作經驗，資源整合能力強。

（2）主持過大型科研項目，或有大型科研機構建設經歷，或參與過國際研發合作管理，或具有海內外知名企業高級管理職位任職經歷，熟悉研發機構運作模式，科研組織領導能力強。

（3）具有國際視野和過硬專業背景，取得海內外知名高校或科研院所正高級職稱，或具有博士生導師任職資格。

（4）有強烈的事業心和責任感，能夠緊盯武創院戰略目標，勇于承擔歷史使命，統籌好當期效益與長遠發展的關系。

同時滿足以上多項條件者優先。

（二）副院長

1. 崗位職責

（1）協助院長負責重大技術項目研發、系統性技術集成創新；負責與高校院所、創新機構、企業建立長期穩定合作關系；負責國際國內科技合作與交流等工作。

（2）協助院長負責科技成果轉化和產業化；負責專業研究所、企業創新中心等創新主體的布局建設、業務指導、績效考評等工作。

（3）協助院長負責產業投資孵化運營；負責與金融機構、風險投資機構等開展合作；負責專業園區、技術交易平臺投資運營等工作。

各崗位具體職責以簽署的協議為準。

2. 任職要求

（1）長期從事科研管理工作，主要研究方向聚焦新一代信息技術、汽車制造和服務、大健康和生物技術、高端裝備制造、新材料或新能源等產業領域。

（2）熟悉大型科研機構、高校或企業研發機構的組織運作模式和國際研發管理機制，科研管理工作經驗豐富。

（3）學術造詣較高，科研成果豐碩，獲得過高價值專利，或取得過重大科技成果（獲得過重要科技獎），或在《Nature》《Science》等國際頂尖科技期刊發表過論文，或主持過國家重大科技專項。

（4）具有投融資相關工作經驗。

（5）貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，推動武創院高質量發展。

同時滿足以上多項條件者優先。

四、遴選程序

1. 報名。報名從本遴選公告發布之日開始，院長、副院長選聘到位后終止。應聘者按要求填寫《武漢產業創新發展研究院院長（副院長）遴選報名登記表》，提供本人身份證、最高學位和學歷、相關認證證書等材料（電子版，相關資料壓縮打包成一個文件），以電子郵件方式將應聘材料提交至wcylx@whzsrc.com。

2. 資格初審。根據遴選崗位職責及任職要求，由第三方機構對應聘者資格條件進行初審，符合職位要求并通過資格初審的應聘人員，將收到面試通知（電話通知），未通過資格初審的，不再另行通知。

3. 組織面試。由面試專家對通過資格初審的應聘人員進行面試。

4. 考察和背景調查。面試完成后，一般按照每個職位1:2的差額比例，研究確定考察人選并進行考察和背景調查。

5. 正式聘用。經考察和背景調查合格的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

五、任期及薪酬待遇

1. 院長和副院長實行聘任制，任期為5年；聘任期滿后，根據考核情況，經雙方協商，可以續聘。

2. 薪酬待遇具體面議。

六、有關事項說明

1. 應聘人員應對所提交材料和報名信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實立即取消應聘或聘用資格。武創院對應聘人員信息及提交的材料嚴格保密。

2. 應聘人員若確定為考察對象，應自愿參加體檢、接受考察和背景調查，如有不便于考察和背景調查的特殊情況，請另行書面說明。

3. 武創院院長、副院長受聘后，應全職在崗工作，簽訂聘任合同和工作任務書。

4. 本公告解釋權歸公開遴選武創院院長工作專班。

聯系電話：027-82838858


公開遴選武創院院長工作專班

2021年6月9日


　　

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