充分發(fā)揮人才第一資源引領(lǐng)支撐作用，推動(dòng)武漢經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，11日，武漢市召開調(diào)度會(huì)部署今年引才育才10項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)舉措和黃鶴英才申報(bào)工作。據(jù)悉，我市近期制定了《武漢市引才育才年度重點(diǎn)任務(wù)及資金安排》，以進(jìn)一步降低人才生活成本，提供良好配套服務(wù)，支持更多人才脫穎而出，實(shí)打?qū)嵈龠M(jìn)武漢市新時(shí)代人才工作發(fā)展。

　　《武漢市引才育才年度重點(diǎn)任務(wù)及資金安排》，是在貫徹落實(shí)年初印發(fā)的《關(guān)于建立完善人才工作體系 推動(dòng)武漢高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》基礎(chǔ)上，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化需求導(dǎo)向、突出市場(chǎng)作用，以抓落實(shí)為主線，為做好下一階段人才工作明確的任務(wù)書、時(shí)間表和路線圖。

　　10項(xiàng)重點(diǎn)舉措緊扣各方面優(yōu)秀人才在漢發(fā)展的主要關(guān)切，注重政府、市場(chǎng)、用人單位等主體共同發(fā)揮作用，通過(guò)“硬實(shí)力”深化改革、搭建平臺(tái)、營(yíng)造環(huán)境。

　　據(jù)了解，今年，全市人才專項(xiàng)資金投入將達(dá)到15億元以上，占比地方一般公共預(yù)算收入超過(guò)1%。資金資源投入始終與人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的需要相適應(yīng)，絕不盲目“拼資金”。

　　“件件要落實(shí)，年底結(jié)硬賬，這是一份武漢引才育才的年度‘實(shí)事清單’。為更多人才提供脫穎而出的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步降低人才在漢生活工作的成本，全方位做好配套服務(wù)，是我們的宗旨。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“力戒工作浮在表面，我們對(duì)10項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)都細(xì)化了重要指標(biāo)、責(zé)任單位、完成時(shí)限，件件要落實(shí)，年底結(jié)硬賬。這是武漢對(duì)人才的擔(dān)當(dāng)承諾，也是倒逼我們?nèi)懈鲄^(qū)各部門再加力，把更多的人才留在武漢。”

　　為推動(dòng)引才育才重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，市委組織部同步制定了《武漢市2019年度引才育才重點(diǎn)任務(wù)分解表》，對(duì)每一條內(nèi)容都明確具體的責(zé)任部門和完成時(shí)限，確保各項(xiàng)內(nèi)容目標(biāo)明確、任務(wù)明確、責(zé)任明確，切實(shí)落地見效。

　　增加機(jī)會(huì) 降低成本

　　優(yōu)化人才落戶安居保障

　　為人才發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)，武漢市進(jìn)一步放寬人才落戶年齡學(xué)歷門檻和直系親屬隨遷條件，更多運(yùn)用市場(chǎng)手段加快建設(shè)籌集長(zhǎng)租公寓及共有產(chǎn)權(quán)房，并提供租房補(bǔ)貼，探索共有產(chǎn)權(quán)折算辦法，降低人才安居成本。

　　據(jù)悉，高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷、年齡不滿45周歲，博士、碩士不受年齡限制，均可憑畢業(yè)證辦理落戶；技能人才、專技人才等符合一定條件可以申請(qǐng)落戶；武漢還將持續(xù)優(yōu)化人才落戶政策，力爭(zhēng)落戶流程穩(wěn)定在全國(guó)最優(yōu)行列。進(jìn)一步放開落戶人才配偶及未成年子女隨遷落戶、技能人才和專業(yè)技術(shù)人才落戶政策。

　　力爭(zhēng)打造“人才低成本安居無(wú)憂城市”，武漢將著力發(fā)展專業(yè)化人才公寓，年內(nèi)籌集50000套（間），對(duì)留漢大學(xué)生租住提供補(bǔ)貼；加快建設(shè)共有產(chǎn)權(quán)房，年內(nèi)推出1000套，依據(jù)人才對(duì)武漢的服務(wù)和貢獻(xiàn)，最終將共有產(chǎn)權(quán)折算為完全產(chǎn)權(quán)。

　　此外，武漢還將出臺(tái)長(zhǎng)租公寓、共有產(chǎn)權(quán)房開發(fā)建設(shè)管理實(shí)施辦法，修訂武漢市人才住房保障管理辦法，及時(shí)向社會(huì)公布長(zhǎng)租公寓、共有產(chǎn)權(quán)房新增房源，定期公布人才承租長(zhǎng)租公寓、購(gòu)買共有產(chǎn)權(quán)房情況，積極降低人才在漢生活成本。

　　建設(shè)人才隊(duì)伍 擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　加快集聚各方面優(yōu)秀人才

　　想方設(shè)法建設(shè)好人才隊(duì)伍，今年，武漢市將緊扣重點(diǎn)用人主體引才需要，精準(zhǔn)引進(jìn)10名左右頂級(jí)戰(zhàn)略科技人才，對(duì)重點(diǎn)平臺(tái)、用人主體人才承載能力進(jìn)行評(píng)估，市、區(qū)、用人主體有效聯(lián)動(dòng)、共同投入，把對(duì)高層次人才的支持落到實(shí)處。

　　據(jù)悉，武漢將完善“用人主體舉薦——各區(qū)把關(guān)——市委人才辦復(fù)核——市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定”的工作機(jī)制，通過(guò)單位舉薦和人才自薦相結(jié)合的方式引進(jìn)200名左右武漢市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。

　　武漢市還將遴選500名優(yōu)秀留漢大學(xué)生青年人才，對(duì)入選人才給予專項(xiàng)資助、儲(chǔ)備培養(yǎng)、平臺(tái)支撐、發(fā)展激勵(lì)等支持；加大博士、博士后引進(jìn)力度，吸引更多優(yōu)秀青年人才留漢筑夢(mèng)、圓夢(mèng)。

　　千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)，武漢將進(jìn)一步提升大學(xué)畢業(yè)生留漢規(guī)模和質(zhì)量，助力大學(xué)生高質(zhì)量、更充分就業(yè)，以各區(qū)擔(dān)主責(zé)，發(fā)揮人力資源機(jī)構(gòu)作用，春、秋兩季開展巡回校招，籌集20萬(wàn)個(gè)以上大學(xué)生就業(yè)崗位，助推大學(xué)生高質(zhì)量、更充分就業(yè)。據(jù)悉，武漢市將聯(lián)合10所左右重點(diǎn)高校，建設(shè)高水平大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心。

　　此外，武漢還將大力引進(jìn)緊缺優(yōu)秀高技能人才，兌現(xiàn)相關(guān)支持獎(jiǎng)勵(lì)政策，培育“大城工匠”。

　　營(yíng)造良好的宜居、宜業(yè)、宜創(chuàng)環(huán)境

　　提供高品質(zhì)人才公共服務(wù)

　　加強(qiáng)全方位配套服務(wù)，營(yíng)造良好的宜居、宜業(yè)、宜創(chuàng)環(huán)境，武漢市圍繞完善人才配套服務(wù)，制定PE、VC等投資機(jī)構(gòu)引進(jìn)計(jì)劃及實(shí)施方案，適時(shí)對(duì)創(chuàng)投機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)符合條件的創(chuàng)投機(jī)構(gòu)給予最高100萬(wàn)元補(bǔ)貼。此外，武漢還將制定人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金管理辦法，成立人才發(fā)展基金。

　　在公共服務(wù)方面，武漢將發(fā)放人才服務(wù)綠卡，在人才集聚區(qū)域加大優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療資源供給，加快配套生活設(shè)施建設(shè)，為保障人才在漢享受無(wú)差異的國(guó)際化公共服務(wù)，三年內(nèi)，武漢將新改擴(kuò)建中小學(xué)60所，提供中小學(xué)學(xué)位7萬(wàn)個(gè)，新改擴(kuò)建公益普惠性幼兒園100所，提供入園學(xué)位3萬(wàn)個(gè)；新規(guī)劃建設(shè)兒童醫(yī)院2家、新增兒科床位2000張。

　　此外，武漢將完善光谷、武昌等6家人才服務(wù)中心功能，完善軟硬件配套，為人才提供一站式管家服務(wù)、上門服務(wù)，建設(shè)全市人才信息化服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)人才服務(wù)事項(xiàng)“不見面審批”“全流程網(wǎng)上辦”；大力發(fā)展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)貢獻(xiàn)突出的人力資源服務(wù)企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　武漢市引才育才年度重點(diǎn)舉措

　　更加積極的人才落戶安居保障

　　·進(jìn)一步放寬人才落戶年齡限制、直系親屬隨遷及技能人才落戶限制；持續(xù)優(yōu)化人才落戶流程，保持全國(guó)最優(yōu)行列

　　·將市場(chǎng)化租賃房源納入大學(xué)生長(zhǎng)租公寓房源范疇提供相應(yīng)補(bǔ)貼，加快建設(shè)共有產(chǎn)權(quán)房，探索依據(jù)人才貢獻(xiàn)率進(jìn)行產(chǎn)權(quán)折算

　　更加有效的引才留才育才措施人才引育體系

　　·為產(chǎn)業(yè)聚才、給企業(yè)放權(quán)、讓市場(chǎng)做主。精準(zhǔn)引進(jìn)10名左右頂級(jí)戰(zhàn)略科技人才

　　·鼓勵(lì)用人單位大力引進(jìn)舉薦200名左右創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　·以用人主體舉薦為主，遴選500名優(yōu)秀留漢大學(xué)生青年人才，加大博士及博士后引進(jìn)力度

　　·提升大學(xué)畢業(yè)生留漢規(guī)模和質(zhì)量，助推大學(xué)生高質(zhì)量、更充分就業(yè)，營(yíng)造大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最優(yōu)生態(tài)

　　·大力引進(jìn)緊缺優(yōu)秀高技能人才，兌現(xiàn)相關(guān)支持獎(jiǎng)勵(lì)政策，培育“大城工匠”

　　更加開放的人才配套服務(wù)

　　·大力引進(jìn)PE、VC等專業(yè)投資機(jī)構(gòu)，加大對(duì)創(chuàng)投機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼力度

　　·發(fā)放人才服務(wù)綠卡，提供高品質(zhì)公共服務(wù)

　　·高水平建設(shè)人才服務(wù)中心，為人才提供一站式管家服務(wù)、上門服務(wù)